Para cerrar brechas de género y fomentar la autonomía financiera en la Amazonía, el Programa Mujer de la Asociación Nacional de Ejecutores de Contrato de Administración (ANECAP) ha lanzado una inyección de capital destinada a comunidades nativas. La iniciativa prioriza el desarrollo de emprendimientos sostenibles liderados por mujeres indígenas, con un monto total de 1.28 millones de soles. Estos recursos se dirigen exclusivamente a las poblaciones socias de los Ejecutores de Contrato de Administración (ECA), entidades que gestionan reservas comunales junto al Sernanp.
Su objetivo es impulsar bionegocios colectivos que mejoren la calidad de vida sin comprometer el ecosistema forestal. Bajo este plan institucional, cada una de las 40 lideresas seleccionadas recibirá un aporte directo de 32 mil soles para consolidar o crear sus proyectos.
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Respecto al conflicto territorial, la organización aclaró que estas poblaciones han forjado históricamente su identidad y pertenencia a la región Junín. Por tal motivo, el Congreso Extraordinario permitirá evaluar la actuación de las autoridades regionales y nacionales frente a este caso.
Hasta ahora, la estrategia ha activado 19 emprendimientos en diversas localidades amazónicas. Estas iniciativas productivas abarcan desde la crianza de animales menores y el cultivo de cacao nativo hasta la piscicultura y la producción de artesanías, incluyendo proyectos para revalorar lenguas originarias como el Yanesha y el Asháninka. Para evaluar el impacto y fortalecer las capacidades técnicas de estas mujeres, se desarrollará del 17 al 19 de agosto en Lima el «Encuentro de Lideresas Indígenas de las Reservas Comunales». El evento congrega a 37 representantes de diez reservas amazónicas que forman parte de juntas directivas de los ECA o están próximas a recibir la asignación de sus fondos semilla.
La reunión se estructura en dos ejes principales. Por un lado, el intercambio directo de experiencias permite que las emprendedoras expongan los avances de sus negocios y los desafíos superados en sus propios territorios. En contraste, el segundo eje se desarrolla a través de la «Escuela de Saberes para la Cogestión y RIA de ANECAP». Este espacio académico está diseñado para que las mujeres adquieran nuevas herramientas administrativas y comprendan cómo sus iniciativas comerciales garantizan la sostenibilidad financiera de sus organizaciones matrices.
Así, estas lideresas no solo gestionan recursos económicos, sino que también fortalecen su identidad cultural y organizativa. La participación activa en este encuentro busca consolidar un modelo de desarrollo sostenible impulsado desde las comunidades. Mediante la combinación de conocimientos ancestrales y gestión moderna, las mujeres amazónicas están construyendo rutas propias de crecimiento económico.
Toda la jornada se ejecuta bajo un estricto enfoque intercultural. Por este motivo, las metodologías empleadas incluyen interpretación simultánea en lenguas nativas, atención médica permanente para las asistentes y áreas especializadas para el cuidado de los niños y niñas que acompañan a sus madres durante el viaje.
Conservación con participación femenina
El encuentro capitalino no se concibe como una actividad aislada, sino como parte de un proceso estructural respaldado por el proyecto Paisajes Amazónicos Vivos. Esta iniciativa es ejecutada por la ANECAP en alianza con DRIS, FZS Perú y CARE Perú. En el país existen 11 reservas comunales que albergan a una población aproximada de 50 mil personas. Estas reservas agrupan a 24 pueblos indígenas distribuidos en 213 comunidades.
El modelo de cogestión de estas reservas reconoce a las poblaciones originarias como los actores más calificados para frenar la deforestación y enfrentar el cambio climático. En este contexto, el Programa Mujer advierte que la defensa del territorio, la seguridad alimentaria familiar y la transmisión de conocimientos ancestrales recaen históricamente sobre los hombros de la mujer indígena. Por ello, su voz y representación deben ser elevadas a los espacios de toma de decisiones.
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