De acuerdo con el comunicado oficial, los empleadores también deberán adoptar medidas flexibles para atender las demoras que puedan registrarse debido a las dificultades de desplazamiento hacia o desde los centros de labores. La disposición busca facilitar el traslado de los trabajadores ante las condiciones generadas por las precipitaciones asociadas a la DANA Aníbal, que han provocado problemas en distintos puntos de Lima.
El Ministerio de Trabajo informó que continuará monitoreando la eventual persistencia de los efectos de la DANA Aníbal. En función de cómo evolucione la situación, el sector señaló que establecerá oportunamente las medidas que resulten necesarias para garantizar los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta normativa responde a un consenso previo entre el Estado, empresarios y sindicatos para enfrentar el impacto climático en la región sur de la capital.
La flexibilidad horaria es una herramienta temporal diseñada para mitigar el impacto de las condiciones climáticas adversas sin poner en riesgo la estabilidad laboral ni administrativa de las organizaciones. Mientras se evalúa la evolución meteorológica, las autoridades laborales mantienen un diálogo constante con los actores productivos del país. El objetivo final es asegurar que la atención a la emergencia climática no comprometa el ejercicio de los derechos fundamentales dentro del ámbito laboral, permitiendo una gestión ágil y humana ante eventos como este fenómeno atmosférico de gran magnitud en nuestra costa central.
MTPE otorga tolerancia laboral hasta dos horas por lluvias en Lima Sur
Hace 9 h · 2 vistas
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso que empleadores públicos y privados otorguen hasta dos horas de tolerancia en el horario de ingreso a los trabajadores afectados por las dificultades de traslado ocasionadas por los efectos de la DANA Aníbal. Esta medida se aplicará este martes 18 de agosto a quienes se desplacen desde o hacia los distritos de Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos, zonas particularmente afectadas por las lluvias y las complicaciones en el tránsito.
El sector Trabajo precisó que la demora ocasionada por esta situación no deberá ser considerada como una falta o tardanza injustificada. Asimismo, no podrá generar sanciones disciplinarias para los trabajadores afectados. El MTPE exhortó a los empleadores a actuar con responsabilidad y tomar en consideración las consecuencias que esta situación de fuerza mayor pueda generar tanto en el desplazamiento de los trabajadores como en el cumplimiento de sus horarios laborales.
De acuerdo con el comunicado oficial, los empleadores también deberán adoptar medidas flexibles para atender las demoras que puedan registrarse debido a las dificultades de desplazamiento hacia o desde los centros de labores. La disposición busca facilitar el traslado de los trabajadores ante las condiciones generadas por las precipitaciones asociadas a la DANA Aníbal, que han provocado problemas en distintos puntos de Lima.
El Ministerio de Trabajo informó que continuará monitoreando la eventual persistencia de los efectos de la DANA Aníbal. En función de cómo evolucione la situación, el sector señaló que establecerá oportunamente las medidas que resulten necesarias para garantizar los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta normativa responde a un consenso previo entre el Estado, empresarios y sindicatos para enfrentar el impacto climático en la región sur de la capital.
La flexibilidad horaria es una herramienta temporal diseñada para mitigar el impacto de las condiciones climáticas adversas sin poner en riesgo la estabilidad laboral ni administrativa de las organizaciones. Mientras se evalúa la evolución meteorológica, las autoridades laborales mantienen un diálogo constante con los actores productivos del país. El objetivo final es asegurar que la atención a la emergencia climática no comprometa el ejercicio de los derechos fundamentales dentro del ámbito laboral, permitiendo una gestión ágil y humana ante eventos como este fenómeno atmosférico de gran magnitud en nuestra costa central.
De acuerdo con el comunicado oficial, los empleadores también deberán adoptar medidas flexibles para atender las demoras que puedan registrarse debido a las dificultades de desplazamiento hacia o desde los centros de labores. La disposición busca facilitar el traslado de los trabajadores ante las condiciones generadas por las precipitaciones asociadas a la DANA Aníbal, que han provocado problemas en distintos puntos de Lima.
El Ministerio de Trabajo informó que continuará monitoreando la eventual persistencia de los efectos de la DANA Aníbal. En función de cómo evolucione la situación, el sector señaló que establecerá oportunamente las medidas que resulten necesarias para garantizar los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta normativa responde a un consenso previo entre el Estado, empresarios y sindicatos para enfrentar el impacto climático en la región sur de la capital.
La flexibilidad horaria es una herramienta temporal diseñada para mitigar el impacto de las condiciones climáticas adversas sin poner en riesgo la estabilidad laboral ni administrativa de las organizaciones. Mientras se evalúa la evolución meteorológica, las autoridades laborales mantienen un diálogo constante con los actores productivos del país. El objetivo final es asegurar que la atención a la emergencia climática no comprometa el ejercicio de los derechos fundamentales dentro del ámbito laboral, permitiendo una gestión ágil y humana ante eventos como este fenómeno atmosférico de gran magnitud en nuestra costa central.
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