Tolerancia laboral por lluvias este martes 18 de agosto: MTPE dispone hasta 2 horas de gracia en 4 distritos de Lima

Ante las severas dificultades de movilidad generadas por la DANA Aníbal, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso una medida excepcional para este martes 18 de agosto. La autoridad laboral estableció hasta dos horas de tolerancia en el horario de ingreso, aplicando la norma tanto a entidades públicas como privadas. Esta disposición busca facilitar el traslado de quienes se desplazan desde o hacia Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos. Además de la gracia horaria, los empleadores deberán adoptar alternativas flexibles frente a las demoras que puedan presentarse durante el desplazamiento hacia sus centros laborales o al retornar desde ellos. El objetivo es mitigar el impacto de las inundaciones y aniegos en estas zonas afectadas por las lluvias intensas. Cabe recordar que la medida exige que tanto el sector público como privado apliquen esta disposición para garantizar la seguridad vial y laboral de los trabajadores frente a este fenómeno climático extremo que azota Lima.

¿Quiénes tendrán hasta 2 horas de tolerancia laboral por las lluvias en Lima?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dispuso que la jornada del martes 18 de agosto cuente con una gracia de hasta dos horas. Este beneficio, otorgado tanto al sector público como privado, aplica exclusivamente a quienes se movilicen desde o hacia Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos.

Estos distritos enfrentan serias dificultades de tránsito por el clima adverso. Ante esta situación, los retrasos generados no podrán ser considerados como faltas ni tardanzas injustificadas para los trabajadores comprendidos en la disposición. Por consiguiente, las demoras derivadas de los problemas de desplazamiento tampoco habilitarán sanciones disciplinarias contra el personal afectado por las condiciones meteorológicas.

La medida busca garantizar que las dificultades del tránsito no impacten negativamente sobre la vida laboral de quienes deben enfrentar estos imprevistos en sus rutas diarias. De este modo, se protege a los empleados de posibles castigos innecesarios derivados exclusivamente de las inundaciones y aniegos reportados en la zona.

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