El Congreso de la República oficializó la Ley 32721, conocida como la “Ley Silla”, que otorga a los trabajadores del sector público y privado el derecho a descansar sentados cuando permanezcan de pie durante tres horas continuas o más. La norma, que busca proteger la salud, la dignidad y las condiciones laborales, establece que los empleadores deberán proporcionar sillas o asientos con respaldo y características ergonómicas.

Además, las empresas están obligadas a garantizar la alternancia entre estar de pie y sentado, o permitir periodos de descanso que no sean descontados de la jornada laboral. La ley alcanza a sectores donde es común estar de pie por tiempos prolongados, como comercio, restaurantes, turismo, salud, servicios financieros, transporte, educación y vigilancia privada.

La fiscalización del cumplimiento de esta disposición estará a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, la Autoridad Nacional del Servicio Civil y los gobiernos regionales con competencias en materia laboral. No obstante, la legislación contempla excepciones para aquellos puestos en los que permanecer de pie sea indispensable por la naturaleza de la labor o por razones de seguridad. En esos casos, el empleador deberá implementar pausas activas, rotación de funciones o descansos equivalentes.

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