El ministro de Economía y Finanzas, Rodolfo Acuña, alertó que los trabajadores del régimen CAS corren el riesgo de no recibir ni la gratificación ni la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) si el Congreso no respalda una implementación progresiva de estos beneficios. La advertencia se produce luego de que la Comisión de Presupuesto retirara del predictamen del crédito suplementario el artículo que proponía aplicar gradualmente la Ley 32563, una disposición impulsada por el Ejecutivo.
“Veamos la contrapropuesta de ellos. Lo que hemos visto hasta ahora es que se ha retirado el artículo. La justificación que esbozaron es que esto es una ley del Congreso y que debe ser evaluada y aplicada por el Ejecutivo”, declaró Acuña a RPP. El titular del MEF enfatizó que el Gobierno no se opone a que los empleados CAS accedan a estos derechos, pero insistió en que el pago debe ser escalonado para garantizar su viabilidad financiera.
“Si no se corrige o aprueba bajo mecanismos de progresividad, lo peor que puede pasar es que no cobren nada porque la ley anterior fue derogada. Están perdiendo soga y cabra, y esto no debería ocurrir, sobre todo si estamos hablando de trabajadores del Estado”, afirmó el ministro. Con estas palabras, Acuña subrayó que, sin una fórmula fiscalmente viable, los trabajadores podrían quedarse sin percibir los nuevos beneficios, pese a que el Congreso ya los reconoció por ley.
El Ministerio de Economía estima que otorgar de inmediato la gratificación y la CTS a todos los trabajadores CAS tendría un costo cercano a S/ 3.500 millones, un monto que, según Acuña, no puede cubrirse con los recursos contemplados en el crédito suplementario. Por ello, el Ejecutivo planteó que el pago se realice de forma escalonada, con el objetivo de evitar un fuerte impacto en las finanzas públicas y permitir que las entidades estatales cuenten con los fondos necesarios para cumplir la norma.
El próximo martes 30 de junio, la Comisión de Presupuesto del Congreso retomará el debate para definir la implementación de los beneficios para los trabajadores CAS, luego de que se retirara la disposición sobre la gradualidad. El presidente del grupo de trabajo, Alejandro Soto, adelantó que la intención es construir una alternativa que sea técnicamente viable, fiscalmente responsable y que atienda las demandas de los trabajadores sin comprometer la sostenibilidad de las cuentas públicas. En esa sesión se evaluará una nueva fórmula que permita destrabar la aplicación de la ley y definir el mecanismo para el pago de la gratificación y la CTS.
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