El empleo minero creció un 11,1% en junio: se generaron más de 291.000 puestos

Según datos del Ministerio de Energía y Minas (Minem), el sector minero peruano registró 291.044 empleos directos en junio de 2026. Esta cifra representa un aumento del 11,1% frente al mismo mes del año anterior, consolidando una trayectoria ascendente que comenzó desde abril con un crecimiento interanual del 9,9%. En mayo, la actividad había generado 287.537 puestos, es decir, un 9,4% más que en el mes homólogo de 2025.

El avance ocupacional se enmarca en un contexto de inversión robusta. Entre enero y mayo de este año, la cartera ejecutó más de US$2.633 millones, una cantidad que supera en un 43,6% al monto registrado durante el periodo equivalente del ejercicio precedente. Este dinamismo financiero fue impulsado principalmente por los desembolsos destinados a infraestructura, exploración y equipamiento minero.

A nivel geográfico, la distribución del empleo muestra una marcada concentración regional. Arequipa lideró con 44.643 trabajadores, lo que equivale al 15,3% de la totalidad nacional. Le siguieron en importancia La Libertad, con 24.813 puestos (8,5%), e Ica, con 24.535 empleados (8,4%). Al sumar estas tres entidades, se alcanza cerca de una tercera parte del empleo directo registrado en el sexto mes.

Dentro de la estructura laboral, los contratistas asumieron casi tres cuartas partes de los puestos disponibles. Por otro lado, aunque hubo contrataciones, la participación femenina se mantuvo por debajo del 10% del total. Con este resultado mensual, el promedio de puestos generados por la actividad minera durante el primer semestre aumentó un 6,4% respecto a lo registrado en el mismo periodo de 2025.

La estructura del empleo minero en Perú es desigual. Una parte importante de los puestos se concentra en departamentos donde operan grandes unidades productivas y existe actividad vinculada a servicios y contratistas especializados. La evolución regional resulta relevante porque el trabajo no se distribuye uniformemente. En este contexto, la participación de Arequipa también se mantiene por encima de la observada en los meses anteriores. En junio concentró el 16,1% del empleo minero nacional; La Libertad representó el 8,6% e Ica, el 8,4%. Para comparar con el pasado reciente: en mayo concentró el 16,1%, mientras que sus participaciones fueron de 15,9%, 8,8% y 8,6% respectivamente en abril.

Otro aspecto clave que muestran las estadísticas del Minem es el tipo de empleador. La estructura no es nueva: en mayo los contratistas representaron el 73% del empleo minero, frente al 27% correspondiente a las compañías; en abril, su participación fue de 72,6%. En junio, las empresas contratistas mineras y compañías conexas concentraron el 72,8% del empleo directo, mientras que las empresas mineras generaron el 27,2% restante. Esto significa que el crecimiento de los puestos de trabajo del sector está ocurriendo principalmente fuera de las planillas directas de las compañías mineras. Los datos del informe agrupan dentro de los contratistas a las empresas contratistas mineras y empresas conexas que participan en actividades relacionadas con las operaciones.

Dentro de este panorama, el número de puestos asociados a contratistas aumentó 15,3% interanual, mientras que el empleo generado directamente por las compañías mineras creció solo un 1,3%. Por otro lado, la brecha por género continúa siendo amplia. La participación femenina sigue por debajo del 10%. En junio se registraron 24.055 mujeres trabajando en actividades mineras, equivalentes al 8,3% del empleo directo total. Los hombres, por su parte, sumaron 266.989 puestos y representaron el 91,7%. Así se refleja que la inclusión laboral de las mujeres aún tiene un camino largo por recorrer en este sector estratégico.

El empleo minero en Perú sigue su tendencia al alza, registrando un total de 291.044 puestos de trabajo a junio. Este dato representa una expansión desde los 282.520 ocupados en abril y los 287.537 contabilizados en mayo, lo cual permitirá evaluar la sostenibilidad del crecimiento frente al ritmo de inversión hasta mayo.

A pesar de este avance general, el incremento no ha alterado sustancialmente la composición por género debido a una base reducida. La participación femenina es minoritaria y crece de manera gradual: en abril hubo 22.954 mujeres empleadas (8,1% del total), cifra que ascendió a 23.479 en mayo (8,2%).

Este contexto laboral se da mientras la inversión mantiene tasas elevadas. Según el Minem, más de US$2.633 millones se ejecutaron entre enero y mayo, un aumento interanual del 43,6%. Por otro lado, la cartera de proyectos presentada en julio incluye 66 iniciativas distribuidas en 19 departamentos, con una inversión estimada conjunta de US$64.075 millones. Cabe precisar que este monto refleja inversión potencial y no desembolsos ya ejecutados, dado que los proyectos se encuentran en distintas etapas de desarrollo.

El sector genera más de 291.000 puestos de trabajo en junio de 2026, consolidando una fase de expansión significativa impulsada por la actividad económica nacional.

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