​ Hola gente, aquí les va el contexto: Mi papá es peruano y por mucho tiempo ha sido chef ejecutivo de la gloria (Restaurante peruano con sede en Lima, Cartagena y Quito), hace 4 años la sede donde estaba cerró, y mi papá empezó a trabajar en la sede de Quito, lo trajeron a Ecuador prometiéndole contrato indefinido y todos los beneficios de ley ​La trampa: Una vez en Quito, sin dinero para devolverse, le salieron con que no le harían contrato. Para sobrevivir se tuvo que quedar asi: ​🟡 Lo obligaron a facturar como independiente, pero le exigían horario estricto, subordinación y órdenes directas. ​⚫ Cero vacaciones, sin bonos, sin propinas, trabajando de lunes a domingo, algunas jornadas de 12 horas sin un centavo de horas extras. ​🛑 Sabiendo que tiene un hijo con síndrome de Down y otra condición de salud grave, jamás lo afiliaron al seguro médico de ley. Hace poco el gerente le exigió trabajar 14 horas diarias. Mi papá dijo que no. La solución? Intentar obligarlo a firmar una especie de "renuncia voluntaria" donde le daban 2 meses de sueldo a cambio de que él ceda los derechos de todas sus recetas 🫩. ​Ya que mi papá no firmó, lo sacaron a la calle sin un solo dólar, hace poco fuimos con la policía para que pudiera sacar sus pertenencias del lugar. Algún consejos sobre cómo se procede en estos casos?