La Ley N.° 23849, promulgada en mayo de 1984, estableció que cada 28 de agosto sea un día cívico no laborable en Tacna, en reconocimiento a la reincorporación del departamento al Perú. Por ello, el viernes 28 de agosto de 2026 será una jornada especial únicamente en esa región, mientras que en el resto del país se trabajará con normalidad. Este descanso regional se adelanta dos días al feriado nacional por Santa Rosa de Lima, que en 2026 cae domingo 30 de agosto. Así, los trabajadores públicos de Tacna comprendidos por la norma podrán disfrutar de un descanso extendido que enlazará con el fin de semana, formando un feriado largo que no tendrá equivalente en ninguna otra región del Perú. El beneficio, sin embargo, no alcanza a todos por igual. La medida se aplica solo a entidades estatales, mientras que en el sector privado dependerá de los acuerdos que cada empleador establezca con sus trabajadores. De esa manera, no todos los empleados de Tacna tendrán asegurado el mismo descanso ese día. El descanso especial permitirá un feriado extendido para los trabajadores públicos en Tacna, mientras que el resto del país tendrá una jornada laboral normal ese día. La fecha tiene un fuerte simbolismo histórico para el departamento sureño, pues conmemora su reincorporación al Perú. A diferencia de los feriados nacionales, que rigen en todo el territorio, esta disposición legal fue creada específicamente para Tacna, lo que convierte al 28 de agosto en el único día no laborable regional del país en esa fecha. Mientras los tacneños se alistan para el descanso prolongado, el resto de peruanos tendrá una jornada laborable habitual ese viernes, a la espera del feriado dominical por Santa Rosa de Lima.

El alcance de la norma está limitado territorialmente: fuera de Tacna, el 28 de agosto figura como día cívico laborable en el resto del país, por lo que no constituye una jornada de descanso para los trabajadores de otras regiones. En cambio, dentro de la región sureña, el beneficio alcanza directamente a los trabajadores públicos que desarrollan sus labores en Tacna, cuyas entidades estatales no realizan su atención habitual durante la fecha establecida.

Para los empleados del sector privado, la situación es distinta: el descanso puede aplicarse cuando exista un acuerdo con sus respectivos empleadores. Así, no todos los trabajadores de Tacna tienen automáticamente un día libre bajo las mismas condiciones, ya que la norma establece directamente el alcance para el sector público y contempla la posibilidad de acuerdo en el ámbito privado.

Leer artículo completo en larepublica.pe →