Para David Tuesta, exministro de Economía y Finanzas, un aumento de 15% del sueldo mínimo no es la vía adecuada. En diálogo con Correo, sostuvo que está demostrado que esa medida “ayuda a la informalidad laboral”. En esa línea, recomendó mirar las prácticas europeas para diseñar una ley de empleo juvenil, que considera necesaria.
Consultado sobre cómo financiar los gastos que generarán las propuestas del Gobierno, Tuesta indicó que se tendrá que ahorrar en gasto corriente, “fundamentalmente”. Pero advirtió que eso “no será suficiente” y que hará falta que las políticas orientadas a incentivar la inversión privada y el crecimiento económico amplíen la base tributaria. Así se generarían más ingresos para equilibrar el presupuesto. También remarcó que los programas sociales deberían ser financiados “en gran medida con crecimiento sostenible”.
¿Cuánto se podría ahorrar? Según el exministro, el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) calculó que los gastos ineficientes en el sector público bordeaban los 2 puntos del producto bruto interno (PBI), es decir, cerca de 20 mil o 25 mil millones de soles. No obstante, aclaró que por ahora “solo tenemos anuncios” y que falta ver el detalle de las medidas y de los ahorros que se quieren conseguir. La discusión sobre el sueldo mínimo y su vínculo con la informalidad sigue abierta.
Para David Tuesta, lo positivo del pedido de facultades es que aborde la flexibilidad laboral, pues la considera uno de los principales problemas detrás de la baja productividad y la alta informalidad. Eso sí, advierte que “queda todavía ver los detalles” y que “será muy importante revisar cada uno de ellas”. Entre las medidas que rescata están las que buscan “racionalizar el nivel de los costos laborales en función a los ingresos que tienen los trabajadores”, así como las que generan “mayor incentivo al empleo juvenil”. “Ojalá que se pueda avanzar en ello”, añade.
El exministro explica que el costo que tiene una gran empresa para pagar sueldos y salarios es alto y que por eso la informalidad está presente. En esa línea, aclara que no se trata de quitar derechos laborales, sino de “hacer más asequible la formalidad a la mediana y pequeña empresa”, ya que los beneficios actuales están concentrados “justamente en los trabajadores en planilla y en la gran empresa”.
En cuanto al sueldo mínimo, Tuesta es tajante: “Aumentar el sueldo mínimo es una mala medida, así sea 1%”. Sostiene que un estudio del Banco Central de Reserva presentado el año pasado indica que el salario mínimo ya está cerca del 40% por encima del valor en que debería estar, por lo que no se puede justificar el anuncio de un aumento de 15%. Además, recalca que esa medida no ayuda al 70% o más de la población económicamente activa que trabaja fuera de planilla y que no tiene ningún tipo de salario mínimo. “Ha quedado demostrado que alienta la informalidad”, sentencia.
Para David Tuesta, exministro de Economía y Finanzas, la discusión no debería centrarse en la denominada “Ley Pulpín”, sino en impulsar una ley de empleo juvenil que mire “las mejores prácticas en el mundo”. En ese sentido, el economista sostiene que los países desarrollados tienen esquemas de empleo juvenil con acceso reducido porque los jóvenes “recién están aprendiendo”, y nadie en Europa, por ejemplo, habla de que se esté esclavizando al trabajador joven. “Por el contrario, se le está dando la opción para que empiece a trabajar”, afirma.
Tuesta plantea que la mirada debe ser otra: “hoy no tengo empleo, nadie me da empleo porque esa mediana y pequeña empresa no me puede pagar esos altos derechos laborales. En cambio, ahora voy a flexibilizar de alguna manera para que pueda empezar a trabajar y progresivamente irme incorporando al mercado laboral”. Esa es, según él, la forma correcta de abordar el tema.
El exministro, doctor en Economía por la PUCP y magíster en Asuntos Públicos por la Universidad de Minnesota (EE.UU.), también fue director corporativo de Asuntos Estratégicos en la CAF. En otra de sus reflexiones, advierte que “subir el sueldo mínimo no ayuda al 70% de trabajadores informales”.
Comentarios 0
Súmate a la conversación
Tu comentario es anónimo, pero para evitar bots necesitamos que te registres. Es gratis y toma 30 segundos.
Crear cuenta para comentar Ya tengo cuenta