Gremios empresariales reaccionan con sorpresa al anuncio de Keiko Fujimori de subir el sueldo mínimo a S/1,300: "nos agarró por sorpresa

El anuncio de la presidenta Keiko Fujimori de elevar la remuneración mínima vital (RMV) de S/ 1.130 a S/ 1.300, acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas (mypes), tomó por sorpresa a los principales gremios empresariales del país. Tanto la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) como Mypes Unidas coincidieron en que no esperaban esta medida durante el primer mensaje a la Nación de la mandataria y señalaron que es prematuro evaluar sus efectos hasta conocer los detalles del bono, su mecanismo de entrega y la fecha de vigencia del incremento.

El presidente de la SNI, Felipe James, afirmó que el sector empresarial quedó descolocado. "Nos agarró por sorpresa, no lo esperábamos", sostuvo. James explicó que la prioridad ahora es abrir un espacio de diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo, donde participan el Gobierno, los empleadores y los trabajadores, para conocer los pormenores de la medida. "Todavía no se ha dicho desde cuándo entra en vigencia la nueva remuneración. Hay que esperar un poquito a los ministros y sentarnos a conversar para ver todos los detalles", indicó.

El representante de la SNI recordó que las micro y pequeñas empresas serían las más expuestas al incremento de los costos laborales. "Cuando se aumenta el salario mínimo, los principales afectados son las micro y pequeñas empresas porque tienen menor capacidad para asumir un aumento de sueldos", señaló. No obstante, consideró que el bono compensatorio anunciado por el Ejecutivo podría ayudar a amortiguar ese impacto, siempre que tenga un diseño adecuado y evite incentivar una mayor informalidad o el cierre de empresas.

Durante entrevistas con RPP, los gremios coincidieron en que el anuncio los tomó desprevenidos y que esperarán los detalles del bono compensatorio antes de fijar una posición definitiva. La medida, que eleva la RMV de S/ 1.130 a S/ 1.300, incluye un bono por única vez para mypes, pero el Gobierno aún no ha precisado su monto ni el mecanismo de entrega.

Mypes Unidas pide ampliar el bono

El director de Mypes Unidas, Daniel Hermosa, reconoció que el gremio fue tomado por sorpresa con el anuncio de Keiko Fujimori de subir el sueldo mínimo a S/1,300. “Nos ha agarrado descolocados porque no habíamos monitoreado este anuncio”, manifestó. Hermosa señaló que aún persisten dudas clave sobre la aplicación del bono compensatorio, en especial si este cubrirá solo a nuevas contrataciones o también a los trabajadores ya en planilla. Advirtió, además, que las empresas manufactureras e industriales serían las más afectadas por el incremento, al emplear una mayor cantidad de trabajadores formales.

Pese a ello, valoró que el Gobierno haya acompañado la medida con un subsidio para las mypes, una propuesta que, recordó, el propio gremio había planteado en años anteriores. Sin embargo, consideró que el apoyo debería ir más allá de un solo pago. “Podemos seguir conversando con el nuevo Gobierno para que este bono sea un poquito más largo que única vez y sea escalonado”, propuso. Según explicó, un esquema decreciente —que cubra un mayor porcentaje al inicio y se reduzca gradualmente— permitiría a las empresas adaptarse al mayor costo laboral en un contexto de lenta reactivación económica y riesgos asociados al fenómeno de El Niño.

Tuesta: el aumento no resolverá la informalidad

Por su parte, el exministro de Economía y Finanzas David Tuesta sostuvo que el incremento de la remuneración mínima tendrá un impacto limitado, ya que beneficia solo a una parte reducida de los trabajadores formales. A su juicio, la medida no ataca el principal problema del mercado laboral peruano: la baja productividad y la elevada informalidad. Asimismo, indicó que el bono compensatorio para las mypes tendría un efecto temporal y no cambiaría significativamente las decisiones de contratación. En contraste, consideró que la parte más relevante del mensaje presidencial fue el compromiso de reducir la burocracia, eliminar duplicidades regulatorias y generar mejores condiciones para atraer inversión privada.

“Si esa parte del mensaje logra concretarse, puede darse un espacio interesante para que la inversión privada llegue. Esa es, al final, la solución para generar empleo formal y crecimiento sostenible”, afirmó. Más allá del incremento del sueldo mínimo, ambos representantes empresariales valoraron otros anuncios económicos realizados por la presidenta Fujimori. Daniel Hermosa resaltó la propuesta de fortalecer Prompyme y las compras públicas a favor de las micro y pequeñas empresas, aunque lamentó que no se anunciara un Plan Nacional de Desarrollo de la Mype, una de las promesas formuladas durante la campaña electoral. Por su parte, Felipe James destacó el compromiso de impulsar un proceso de simplificación administrativa y desregulación para eliminar trabas burocráticas que frenan la inversión privada.

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