Trabajadores y empresarios dan luz verde a subir el sueldo mínimo, pero no logran ponerse de acuerdo en fecha ni cómo llegará a S/1.300

por Aaron Ramos Medina

Aún hay discrepancias. El Consejo Nacional de Trabajo se reunió para discutir el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), actualmente en S/ 1.130. Trabajadores y empresarios coincidieron en elevar el monto, pero mantuvieron posiciones distintas sobre la fecha y el mecanismo.

El aumento del sueldo mínimo, promesa anunciada por la presidenta Keiko Fujimori, dio este jueves un primer paso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), pero todavía hay discrepancias para concretar esta medida.

En su sesión extraordinaria, los representantes de los trabajadores y empresarios (empleadores) expresaron su acuerdo con elevar la Remuneración Mínima Vital (RMV), fijada actualmente en S/1.130, pero todavía no existe consenso sobre cuándo ni bajo qué mecanismo se realizará el incremento a S/1.300.

Así quedó establecido en el sexto acuerdo de la sesión del CNT, realizada este jueves 3 de septiembre. "Mantienen posiciones en disenso respecto a la fecha y forma de la actualización", se lee. 

Recordemos que el 28 de julio, en su primer mensaje a la Nación, el Gobierno de Keiko Fujimori anunció su intención de elevar por S/170 el piso salarial. La última vez que se incrementó fue durante el gobierno de Dina Boluarte en enero de 2025. (Pasó de S/1025 a S/1.130).

Posteriormente, el Ministerio de Economía y Finanzas planteó que el aumento se realice de manera progresiva, en dos etapas: primero S/100 y luego S/70, con el objetivo de reducir el impacto del mayor costo laboral sobre las empresas, especialmente las micro y pequeñas empresas.

Sin embargo, el acuerdo suscrito hoy jueves evidencia que esa fórmula, así como el calendario para aplicar el incremento, todavía no cuenta con una posición consensuada entre las partes del diálogo tripartito.

Propuesta técnica del sueldo mínimo

Durante la sesión, el CNT también encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) formular una propuesta para institucionalizar técnicamente el procedimiento y la metodología de ajuste de la RMV.

La comisión deberá tomar en cuenta los acuerdos previos del CNT y elaborar un informe que posteriormente será presentado ante el pleno.

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