En julio de 2026, los trabajadores del régimen laboral privado en Perú recibirán el depósito de la gratificación por Fiestas Patrias, un beneficio económico semestral que se otorga independientemente del sueldo mensual. Sin embargo, el monto varía según el tiempo trabajado y el tipo de empresa. Para calcularlo, RPP pone a disposición su calculadora de gratificación, una herramienta que permite saber cuánto corresponde recibir.
Si un empleado laboró de enero a junio de 2026 de forma continua, accederá a una gratificación equivalente a una remuneración mensual completa. En caso contrario, el beneficio será proporcional: corresponderá a un sexto del sueldo por cada mes trabajado dentro del período. Cabe precisar que el pago incluye la asignación familiar, si el trabajador la percibe mensualmente, y una bonificación extraordinaria del 9% del monto de la gratificación, que representa el ahorro del aporte a EsSalud. Si el empleado está afiliado a una EPS, la bonificación es del 6,75%.
No obstante, existen excepciones. Los trabajadores de pequeñas empresas inscritas en el Remypem pueden recibir solo la mitad de la gratificación, mientras que quienes laboran en microempresas, trabajan de manera independiente o en la informalidad no acceden a este beneficio. Asimismo, hay conceptos que no se incluyen en el cálculo, como las utilidades, prestaciones alimentarias, movilidad supeditada a la asistencia, gratificaciones extraordinarias, horas extras ocasionales y asignaciones por educación, entre otros.
Para resolver dudas y obtener el monto exacto, los trabajadores pueden ingresar a la calculadora de RPP y descubrir cuánto recibirán por Fiestas Patrias.
Las multas por no pagar la gratificación antes del 15 de julio varían según el tamaño de la empresa. Para las pequeñas empresas, las sanciones económicas oscilan entre 0,45 y 4,50 UIT, equivalentes a entre S/ 2.475 y S/ 24.750, dependiendo del número de trabajadores afectados. En el caso de empresas que no pertenecen al régimen mype, las multas van desde 1,57 hasta 26,12 UIT, lo que representa montos de entre S/ 8.635 y S/ 143.660.
El plazo para que los empleadores realicen el pago de la gratificación vence el 15 de julio, según recuerda el Ministerio de Trabajo. Quienes incumplan esta fecha límite se exponen a las sanciones mencionadas, las cuales se calculan en función de la UIT vigente y la cantidad de empleados perjudicados. Así, una micro o pequeña empresa podría enfrentar una multa mínima de S/ 2.475, mientras que una compañía de mayor tamaño podría llegar a pagar hasta S/ 143.660 si no deposita el beneficio a tiempo.
Economía
En la sección de Economía se recordó que hoy vence el plazo para el depósito de la gratificación de julio 2026. Quienes incumplan con el pago podrían enfrentar sanciones, según lo detallado en la nota vinculada. El artículo, titulado "Hoy vence el plazo del depósito de la gratificación de Julio 2026: ¿Qué sanciones hay para quienes incumplan con el pago?", está disponible para su consulta en el enlace correspondiente.
Comentarios 0
Súmate a la conversación
Tu comentario es anónimo, pero para evitar bots necesitamos que te registres. Es gratis y toma 30 segundos.
Crear cuenta para comentar Ya tengo cuenta