La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que los trabajadores del sector pesquero que laboran formalmente bajo el Régimen Especial Pesquero pueden acceder a una pensión de jubilación a partir de los 55 años de edad. Para ello, deben acreditar como mínimo 25 años de labor en la actividad pesquera, haber acumulado 375 semanas contributivas y estar registrados como trabajadores pesqueros ante el Ministerio de la Producción.

Entre los beneficiarios de este régimen se encuentran pescadores artesanales, armadores y procesadores artesanales, tripulantes de embarcaciones pesqueras y trabajadores de plantas de procesamiento pesquero. La medida aplica a quienes mantienen una relación laboral formal con una empresa y están registrados en planilla.

Durante el periodo 2024 – 2026 se emitieron 100 resoluciones de multa en primera instancia por un monto total de S/ 2′644,786 y 52 en segunda instancia por S/ 2′293,162. Foto: Sunafil

Además de la jubilación anticipada, estos trabajadores cuentan con cobertura de EsSalud y acceso a los sistemas de pensiones administrados por la ONP y las AFP, según corresponda. La formalización laboral también les otorga gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones remuneradas, asignación familiar cuando corresponda, participación en utilidades de la empresa, Seguro Vida Ley, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y cobertura de salud a través de EsSalud.

Asimismo, tienen derecho a recibir sus remuneraciones de manera oportuna, contar con boletas de pago, realizar aportes previsionales para su futura jubilación y desempeñar sus labores en condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo.

Obligaciones de los empleadores o armadores pesqueros

Los empleadores o armadores pesqueros deben registrar a sus trabajadores en planilla, realizar los aportes correspondientes, entregar boletas de pago y cumplir con todos los beneficios laborales establecidos por ley. No afiliarlos al Régimen Especial Pesquero es una infracción que puede ser fiscalizada y sancionada.

Entre 2024 y 2026, la Sunafil cerró 440 órdenes de inspección en el sector pesquero. De estas, 399 surgieron de denuncias laborales virtuales y presenciales, mientras que 41 correspondieron a operativos planificados por la entidad. Las regiones con mayor actividad inspectiva fueron Áncash, Piura y Tumbes. Como resultado, se emitieron 100 resoluciones de multa en primera instancia por un total de S/ 2′644,786 y 52 en segunda instancia por S/ 2′293,162.

Además, el superintendente nacional de Fiscalización Laboral, Edgar Vallejos Florian, participó en la Comisión Especial que supervisó la etapa de evaluación de conocimientos del concurso público para seleccionar tres Vocales Titulares y tres Vocales Alternos de la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral.

Leer artículo completo en gestion.pe →