En el marco del Día del Pescador Peruano, que se conmemora este 29 de junio, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que los trabajadores del sector pesquero que laboran bajo el Régimen Especial Pesquero pueden acceder a una pensión de jubilación desde los 55 años, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa. La entidad precisó que este régimen alcanza a pescadores artesanales, armadores y procesadores artesanales, tripulantes de embarcaciones pesqueras y trabajadores de plantas de procesamiento pesquero.
La Sunafil destacó que la formalización laboral permite a estos trabajadores acceder a beneficios sociales como gratificaciones y CTS, cobertura de salud y sistemas previsionales, además de garantizar el cumplimiento de derechos laborales. Así, quienes se desempeñen formalmente bajo este régimen especial pueden jubilarse anticipadamente a los 55 años, una ventaja frente a la edad ordinaria de jubilación en el país.
Requisitos para acceder a la jubilación en el Régimen Especial Pesquero
Para jubilarse desde los 55 años, los trabajadores pesqueros formales deben cumplir con tres condiciones: acreditar al menos 25 años de labor en el sector, haber acumulado 375 semanas contributivas y estar registrados como trabajadores pesqueros ante el Ministerio de la Producción (Produce). Este beneficio aplica solo a quienes mantienen una relación laboral formal con una empresa y figuran en planilla. Además de la pensión, tienen cobertura del Seguro Social de Salud (EsSalud) y acceso a los sistemas de pensiones de la ONP o las AFP, según corresponda.
Formalización laboral garantiza beneficios y derechos de los pescadores
La Sunafil subrayó que la formalización laboral abre la puerta a múltiples beneficios: gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones remuneradas, asignación familiar (cuando corresponda), participación en utilidades, Seguro Vida Ley, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y cobertura de salud mediante EsSalud. Asimismo, los trabajadores tienen derecho a recibir sus remuneraciones a tiempo, contar con boletas de pago, realizar aportes previsionales para su futura jubilación y laborar en condiciones adecuadas de seguridad y salud. Por su parte, los empleadores o armadores pesqueros deben registrar a sus trabajadores en planilla, efectuar los aportes correspondientes, entregar boletas de pago y cumplir con todos los beneficios laborales establecidos por ley. La omisión de la afiliación al Régimen Especial Pesquero constituye una infracción fiscalizable y sancionable.
Fiscalización de Sunafil: más de 440 inspecciones y multas por S/4.9 millones
Entre 2024 y 2026, la Sunafil ejecutó 440 órdenes de inspección en el sector pesquero, de las cuales 399 respondieron a denuncias laborales —virtuales y presenciales— y 41 a operativos planificados. Áncash, Piura y Tumbes concentraron la mayor actividad inspectiva. Como resultado, se emitieron 100 resoluciones de multa en primera instancia por S/2 millones 644,786 y otras 52 en segunda instancia por S/2 millones 293,162, sumando un total de casi S/4.9 millones en sanciones.
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