El Sindicato de Trabajadores Administrativos de Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.A. (STAPP) se pronunció en contra de cualquier proceso de privatización de la empresa estatal y demandó que su reorganización sea liderada por una gestión profesional, con criterios técnicos y de largo plazo. A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la recuperación de la petrolera debe sustentarse en el fortalecimiento del gobierno corporativo y el respeto a los derechos laborales, sin afectar el rol estratégico que cumple en el abastecimiento de combustibles del país.
El STAPP señaló que la transformación de Petroperú, actualmente en pleno proceso de reestructuración, debe responder a una organización integrada que permita mejorar su desempeño operativo y financiero. Por ello, respaldó las iniciativas de modernización institucional, siempre que no impliquen dividir la empresa ni separar sus operaciones. El gremio remarcó que la clave para la recuperación de la compañía no está en una privatización, sino en una reestructuración institucional profunda, con una gestión profesional que garantice su sostenibilidad a futuro.
El Sindicato de Trabajadores de Petroperú (STAPP) planteó que la reorganización de la empresa estatal debe ir acompañada de un fortalecimiento del gobierno corporativo, con mayores estándares de transparencia, auditoría, eficiencia operativa y rendición de cuentas. A su juicio, “estas medidas permitirían consolidar una empresa más competitiva y generar mayor confianza entre los distintos grupos de interés”. Además, el gremio señaló que Petroperú necesita una estructura organizacional moderna e integrada, conducida por profesionales con experiencia, competencias técnicas e independencia para la toma de decisiones. Según el sindicato, una gestión de estas características es necesaria para afrontar los desafíos del mercado energético y mejorar el desempeño operativo y financiero de la compañía.
El STAPP también recordó que la empresa cumple un papel estratégico para garantizar la seguridad energética del país, especialmente frente a eventuales contingencias que puedan afectar la infraestructura o la cadena de abastecimiento de combustibles. Por ello, consideró prioritario fortalecer su capacidad de planificación y respuesta mediante una reorganización institucional orientada a resultados. En ese sentido, el sindicato pidió respetar el debido proceso durante la reestructuración.
El STAPP informó que trasladó observaciones vinculadas con procedimientos disciplinarios a las instancias correspondientes para que sean evaluadas dentro de los canales institucionales establecidos. El sindicato precisó que dichas observaciones buscan que las actuaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente y con pleno respeto a las garantías de los trabajadores. En esa línea, el gremio sostuvo que cualquier procedimiento interno debe desarrollarse con estricto apego al marco legal vigente, garantizando el debido proceso, la objetividad, la imparcialidad y el derecho de defensa del personal. Según indicó, estos principios son esenciales para preservar un adecuado clima organizacional durante la reorganización.
Finalmente, el STAPP recordó que un plan de optimización de la estructura de personal elaborado durante una administración anterior proponía medidas de racionalización administrativa y ordenamiento interno, sin contemplar despidos. Asimismo, expresó su disposición a contribuir, mediante el diálogo, a la construcción de una empresa pública moderna, eficiente y sostenible.
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