En el marco del Día del Orgullo, Ernesto Pimentel, conocido como La Chola Chabuca, lanzó un mensaje que trasciende la celebración simbólica y apunta a la inclusión real: abrir espacios laborales donde el talento sea reconocido sin prejuicios. El conductor y artista peruano presentó La Bolsa Laboral, una plataforma que permite postular sin foto ni género, priorizando la capacidad y experiencia de cada persona. La iniciativa generó gran repercusión en redes sociales y fue celebrada como un paso concreto hacia la igualdad.
La Chola Chabuca recordó su propia trayectoria y la dificultad que enfrentan muchas personas de la comunidad LGBTQ+ en el Perú. Con tono reflexivo, señaló: “Hace más de treinta años que trabajo siendo quien soy, pero lamentablemente en nuestro país la diversidad pocas veces consigue trabajo. ¿Y qué pasa con los que tienen otros sueños, los que quieren ejercer su profesión y ser elegidos por su capacidad y no por su género?”.
La Bolsa Laboral busca que la diversidad sexual deje de ser un obstáculo para acceder a un empleo digno. Pimentel subrayó que la verdadera inclusión pasa por abrir oportunidades donde el talento sea reconocido sin prejuicios, más allá del género o la orientación sexual. La plataforma ya está disponible y apunta a cambiar la realidad laboral de la comunidad en el país.
“Estoy orgulloso de que se haya abierto esta plataforma La bolsa laboral, pues en el Día de Orgullo se puede visibilizar la importancia de que las oportunidades sean justas para todas las personas”, declaró el artista de 55 años, quien resaltó que la iniciativa, creada por VORAZ y la ONG Presente, busca transformar la conmemoración del Pride en oportunidades reales. Bajo el lema “Lo que se ve no se pregunta. El talento es lo que realmente importa”, la propuesta apunta a derribar prejuicios y abrir puertas en un mercado laboral que aún mantiene barreras para la diversidad.
En esa línea, Chola Chabuca subrayó el valor de la Bolsa Laboral, descrita como “la primera plataforma laboral del Perú donde las personas trans y LGBTQ+ y aliados podrán postular sin foto ni género”. La repercusión de la campaña, añadió, “ha sido muy fuerte porque se han registrado más de un millón de visualizaciones en redes sociales”. El espacio busca abrir puertas sin prejuicios, ofreciendo oportunidades laborales justas para la comunidad.
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