Disney está ofreciendo planes de jubilación anticipada voluntaria a ejecutivos con larga trayectoria como parte de una estrategia para reducir costos, en medio de una ola de despidos en la compañía. La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Disney, Sonia Coleman, envió este lunes un memorando interno con la presentación del programa, que brinda a los ejecutivos elegibles la oportunidad de jubilarse con un paquete "que reconoce su servicio y contribuciones", según informó el medio digital Deadline.

Agencia EFE

El plan incluye una indemnización por despido de hasta un año y el derecho a conservar durante ese mismo periodo la cobertura médica como empleados de la compañía. Esta oferta se produce en medio de los despidos masivos en curso por parte del conglomerado, que en abril redujo un millar de puestos de trabajo y en julio llevó a cabo una nueva ronda de recortes.

Los recortes afectan a varias áreas de Disney tras la creación de una nueva división de marketing. Las funciones impactadas incluyen los estudios de The Walt Disney Company, sus cadenas de televisión y ESPN, así como a las áreas de producto, tecnología y grupos corporativos.

Disney ofrece jubilación anticipada a sus ejecutivos como parte de su plan de despidos masivos y reestructuración para reducir costos en sus divisiones de entretenimiento y televisión. La decisión busca optimizar la estructura organizacional frente a un mercado cambiante, donde la eficiencia financiera es prioritaria.

Sonia Coleman detalló que el objetivo principal era asegurar el futuro financiero de los empleados veteranos mientras se ajustan las operaciones globales. Los detalles específicos del paquete fueron compartidos exclusivamente con el personal afectado a través de canales internos de comunicación corporativa.

Esta medida refleja un cambio significativo en la política laboral de la compañía, priorizando la salida ordenada de talento clave sobre la retención forzada en contextos económicos difíciles. La respuesta interna ha sido mixta, generando expectativas de estabilidad inmediata para quienes decidan aceptar la oferta presentada por la gerencia.

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