El titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Elmer Cuba, precisó que el incremento del salario mínimo de S/ 1,130 a S/ 1,300 anunciado por la presidenta Keiko Fujimori no se aplicará de inmediato. El ministro explicó que la medida se ejecutará en dos etapas para evitar efectos negativos en la inflación y en las pequeñas empresas.

“Queremos que con [el aumento de la remuneración mínima vital] se mejore el poder de compra. [El alza] la vamos a manejar en dos etapas. Un primer incremento de S/ 100 y, posteriormente, de S/ 70, para cumplir [con lo anunciado] sin que tenga efectos en la inflación ni en las pequeñas empresas”, dijo a la prensa.

La propuesta será trasladada al Consejo Nacional del Trabajo (CNT), donde se discutirá su aplicación con representantes de las empresas, de los trabajadores y del Estado, confirmó Cuba. Cabe recordar que el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, había señalado que la decisión sobre el alza se tomaría lo más rápido posible, activando los mecanismos del CNT.

“El tema del salario mínimo lo voy a coordinar con el ministro [Juan] Sheput. Él va a llevar la propuesta al Consejo Nacional del Trabajo. Una vez que lo tengamos claro, vamos a anunciar los meses exactos en qué se dará [los incrementos]. Lo que está claro es que va a ser en dos etapas”, añadió.

Antes de que se revelara la estrategia para el alza, analistas ya habían advertido que un aumento de la RMV, como se ha insistido, favorece únicamente a una porción reducida de la población. Paola Herrera, economista senior del Instituto Peruano de Economía (IPE), señaló que podría incluso limitar el acceso de trabajadores jóvenes, especialmente por la informalidad que afecta al 70% de la población económicamente activa. “A ellos un incremento del sueldo mínimo no se les aplica. Subirlo a S/ 1,300 sería un aumento del 15% más o menos. Eso beneficiaría directamente solo a entre 2% o 3% de todos los trabajadores del país”, estimó.

Estas son las últimas alzas:

Alza de la RMV. Fuente: decretos supremos. Elaboración: Gestión, con inteligencia artificial (Perplexity)

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