La Batalla de Junín, gesta militar decisiva en la independencia del Perú y de América del Sur, se conmemora cada 6 de agosto con un feriado nacional que desde 2022 forma parte del calendario oficial. La Ley N.° 31530, promulgada ese año, dispone su cumplimiento obligatorio en los sectores público y privado, según informó la Agencia Andina.

El jueves 6 de agosto será feriado nacional en todo el Perú, una fecha que no solo permitirá a miles de trabajadores disfrutar de un día de descanso, por lo que resulta importante que conozcan los derechos laborales que corresponden a quienes deban trabajar durante dicha jornada. La legislación peruana establece beneficios económicos para quienes laboren en este feriado, siempre que no reciban un descanso compensatorio.

La norma establece que el 6 de agosto debe ser considerado día no laborable con goce de haber para los trabajadores. Asimismo, encarga a los ministerios de Educación, Cultura y Defensa promover actividades cívicas y conmemorativas que difundan la importancia histórica de esta batalla en la consolidación de la independencia del país.

El 6 de agosto de 1824 se libró en la pampa de Junín el penúltimo gran enfrentamiento entre el ejército patriota, encabezado por Simón Bolívar, y las fuerzas realistas.

Desde el 2022, esta fecha forma parte del calendario oficial de feriados nacionales tras la promulgación de la Ley N.° 3153.  Fotos:Hugo Pérez /@photo.gec

¿Qué pasó el 6 de agosto de 1824?

La normativa que regula los derechos de los trabajadores durante los feriados nacionales es el Decreto Legislativo N.° 713. Quien labore el 6 de agosto y no reciba un descanso sustitutorio debe percibir una remuneración equivalente al triple de su pago diario. Ese beneficio se compone de tres conceptos: la remuneración del feriado, el pago por la labor realizada y una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria. En cambio, si el empleador otorga un día de descanso compensatorio en otra fecha, no corresponde el pago adicional.

Si el empleador incumple con el pago establecido por ley, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Esta infracción es considerada muy grave y puede ser sancionada con multas que varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados, pudiendo superar los 240,000 soles en los casos de mayor gravedad.

El feriado del 6 de agosto conmemora la Batalla de Junín, librada en 1824. Cuando la batalla parecía favorecer a los españoles, una sorpresiva carga de los Húsares del Perú —quienes posteriormente recibieron el nombre de Húsares de Junín— cambió el curso del combate y marcó un punto de quiebre en la campaña independentista, que culminaría meses después con la victoria en la Batalla de Ayacucho.

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