Con la publicación de las Resoluciones Supremas N.° 033-2026-TR y N.° 034-2026-TR, refrendadas por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, el Ejecutivo oficializó hoy los nombramientos de Hilda Sandoval Cornejo como viceministra de Trabajo y de Juan Carlos Paz Cárdenas como viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.
De esta manera, el Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori termina de configurar la alta dirección del MTPE justo cuando la agenda laboral tiene como eje central la promesa presidencial de elevar la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/ 1,130 a S/ 1,300, medida que deberá ser evaluada en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
La nueva viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval Cornejo, es MBA en Administración Estratégica para Empresas y contadora pública por la Universidad de Lima, con más de 30 años de experiencia en los sectores público y privado. Durante 17 años dictó Gestión Pública y Finanzas Públicas en ESAN y CENTRUM PUCP. En el Estado ocupó cargos como ministra y viceministra de Construcción y Saneamiento, directora ejecutiva de FONAFE, jefa de Riesgos de ProInversión, gerente general de la ONP, asesora del Ministerio de Economía y Finanzas en programas respaldados por el Banco Mundial, gerente general del Banco de Materiales y asesora del Fondo Mivivienda. También presidió la Comisión Ad Hoc para la devolución de aportes del Fonavi y tiene experiencia en gestión de riesgos, control interno, sostenibilidad empresarial y gobernanza pública.
Por su parte, Juan Carlos Paz Cárdenas, nuevo viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, es oficial de la Marina Mercante, magíster en Administración de Negocios por ESAN y magíster en Finanzas por la Universidad del Pacífico, con formación especializada en Colombia, España, Bélgica y Estados Unidos.
El aumento del sueldo mínimo no será el único desafío que enfrentará la nueva plana viceministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Según el borrador del proyecto de ley de delegación de facultades legislativas que actualmente revisan los ministerios y que será debatido por el Consejo de Ministros, el MTPE será uno de los sectores con mayor carga normativa en los próximos meses. Entre las principales propuestas figura la aprobación de medidas para enfrentar la problemática del empleo juvenil, con el objetivo de promover mayores oportunidades laborales para este segmento de la población. La iniciativa contempla reformas relacionadas con la formación para el trabajo, el acceso a información sobre oportunidades laborales, mecanismos de financiamiento, nuevas modalidades de contratación y ajustes al régimen de beneficios laborales para jóvenes.
En paralelo, los nuevos viceministros tendrán un papel central en la elaboración de los informes técnicos y en la coordinación del diálogo entre el Estado, los trabajadores y el sector empresarial para definir el incremento del salario mínimo. El ministro Juan Sheput ha confirmado que la propuesta será debatida en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), el principal espacio de diálogo tripartito del país, antes de que el Ejecutivo adopte una decisión. Como parte de ese proceso, el titular del MTPE ratificó recientemente a Jorge Alberto Larrea De Rossi como secretario técnico del Consejo Nacional de Trabajo, con el objetivo de garantizar la continuidad institucional del organismo encargado de conducir las discusiones entre sindicatos, empresarios y el Estado. La expectativa del Gobierno es alcanzar consensos sobre un incremento de la remuneración mínima que permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin afectar la generación de empleo formal.
El funcionario que ahora asume como viceministro tiene una trayectoria vinculada principalmente a la gestión pública, el planeamiento estratégico, la infraestructura de transporte y la administración de recursos humanos. Ha sido gerente central de Recursos Humanos del IPSS (hoy EsSalud), gerente de Infraestructura Vial y Ferroviaria de Ositrán, gerente general del Congreso de la República, gerente general de Protransporte y director general de Transporte Acuático del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. También integró los consejos directivos de entidades como Susalud, Ositrán, SILSA y el Hospital Nacional Guillermo Almenara, además de desarrollar consultorías para organismos públicos, gobiernos locales, empresas privadas y organismos internacionales, entre ellos el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Hasta antes de su nombramiento se desempeñaba como asesor del Viceministerio de Interculturalidad del Ministerio de Cultura.
Si el Congreso aprueba la delegación de facultades, la conducción de las propuestas normativas y su implementación recaerá en el equipo liderado por la viceministra Hilda Sandoval y el viceministro Juan Carlos Paz. Antes de eso, el borrador del Ejecutivo contempla varios ejes de reforma laboral que van desde la modificación de la Ley General de Inspección del Trabajo hasta la creación de un marco para bonos de productividad.
En materia de fiscalización, se busca ampliar expresamente el rol de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) con un enfoque preventivo y orientado a promover la formalización, sin abandonar su función fiscalizadora. El Gobierno también plantea cambios en el régimen de extinción de contratos por causas objetivas, argumentando que la normativa vigente ha restado flexibilidad a las empresas para adaptarse a cambios económicos o tecnológicos.
Otro eje apunta a flexibilizar el régimen de beneficios laborales: vacaciones, horas extras, participación en utilidades, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS) podrían ser materia de acuerdos individuales o de negociación colectiva entre empleadores y trabajadores. El borrador también incorpora la creación de un marco legal para los bonos de productividad y otros incentivos por desempeño de carácter no remunerativo, además de precisiones sobre la indemnización por pérdida de confianza en trabajadores de dirección, en línea con los criterios del VII Pleno Jurisdiccional Supremo.
De esta manera, el paquete de reformas que tendrá a cargo el nuevo equipo del Ministerio de Trabajo combina la ampliación del rol preventivo de la Sunafil, la flexibilización de beneficios y la adaptación de la normativa a los criterios jurisprudenciales, todo ello bajo la coordinación de Sandoval y Paz.
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