La presidenta Keiko Fujimori salió a respaldar a Luis Dyer como su ministro de Salud y aseguró que su elección respondió a un criterio de gestión y no a un perfil médico, pese a que el nombramiento generó críticas por su falta de experiencia en el sector sanitario. La mandataria pidió esperar resultados antes de emitir un juicio sobre su desempeño.
Dyer llegó al Ministerio de Salud desde su cargo como jefe de personeros de Fuerza Popular, el partido de la propia mandataria. Ese dato alimentó los cuestionamientos de gremios médicos, que señalaron la falta de trayectoria técnica del funcionario para dirigir un sector con problemas estructurales como el desabastecimiento de medicamentos y la saturación de hospitales.
Ante la prensa, Fujimori explicó que su gabinete quedó completo desde el primer día de su gobierno y comparó ese ritmo con el de "épocas anteriores", cuando —según dijo— la conformación ministerial tomaba varios días. Con esa comparación buscó proyectar una imagen de orden y rapidez en el arranque de su gestión.
La mandataria insistió en que el criterio central para elegir a sus ministros fue la capacidad de resolver problemas concretos de la ciudadanía. En el caso de Dyer, dijo que el objetivo es mejorar la atención en hospitales y postas médicas, garantizar el abastecimiento de medicamentos y reducir las colas que enfrentan los pacientes a diario.
Las críticas del Colegio Médico y la respuesta del Gobierno
La presidenta también adelantó que exigirá presencia constante de sus ministros en las regiones del país, pidiendo que al menos tres días a la semana los funcionarios viajen al interior, y que ella misma retomará esos recorridos. Además, descartó cambios en los feriados o recortes de derechos laborales.
Fujimori respondió a las objeciones del Colegio Médico del Perú, que expresó su preocupación por el nombramiento de Dyer al considerar que el cargo requiere un perfil con formación en salud pública, sin confrontar directamente el argumento técnico. Dijo haber "visto las preocupaciones" del gremio, pero remarcó que su prioridad fue encontrar a alguien capaz de ordenar la gestión del sector, no necesariamente un especialista en medicina.
La mandataria describió a Dyer como un "gran gerente", con capacidad para coordinar con médicos, enfermeras y el personal técnico del ministerio. Ese enfoque gerencial marca una diferencia con la lógica que suele guiar los nombramientos en sectores altamente técnicos como salud o educación, donde la experiencia especializada suele pesar más en la evaluación pública.
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