La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que el jueves 23 de julio es feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú, por lo que los trabajadores del régimen privado tienen derecho a un descanso remunerado. Quienes deban laborar ese día y no reciban un descanso sustitutorio que compense el feriado trabajado recibirán un triple pago, que deberá reflejarse en su boleta de pago a fin de mes.

Sunafil detalló los beneficios correspondientes y las sanciones que podrían enfrentar los empleadores que incumplan las disposiciones sobre esta materia. Si un trabajador labora en un feriado nacional y no se le asigna un descanso sustitutorio, le corresponde: la remuneración del día feriado (ya incluida en la remuneración mensual), la remuneración diaria por la labor efectuada y un monto adicional equivalente al 100% de esa remuneración diaria.

Por este motivo el 23 de julio será feriado en Perú: revisa lo que dice la normativa sobre el descanso. (Foto: imagen generada con Gemini IA) La Sunafil recuerda que los empleadores que no cumplan con pagar los descansos remunerados en feriados pueden enfrentar multas de hasta S/ 288,915, según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados. Esta falta es considerada muy grave en materia de relaciones laborales. Un ejemplo práctico: si un trabajador gana S/ 50 diarios y labora en un feriado nacional, recibe S/ 50 por el feriado, S/ 50 por el trabajo realizado y S/ 50 adicionales como sobretasa del 100%, sumando S/ 150 en total. Además, la entidad aclara que no se considera trabajo en feriado cuando el turno inicia en día laborable y concluye en el feriado. La Sunafil reafirma su compromiso de seguir orientando a los trabajadores sobre sus derechos y responsabilidades laborales, promoviendo un trabajo digno y decente para más peruanos.

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