Partidos que disputan la segunda vuelta coinciden en fortalecer la meritocracia y Servir en el empleo público

Mientras los resultados de la primera vuelta de las elecciones presidenciales aún no se conocen al 100%, Gestión analizó las principales propuestas laborales de los cinco partidos que todavía pelean por el pase a la segunda vuelta. De la comparación de los planes de Gobierno de Fuerza Popular (FP), Renovación Popular (RP), Partido del Buen Gobierno (PBG), Juntos Por el Perú (JP) y Partido Cívico Obras (PCO) se resalta que todos coinciden en un punto: fortalecer la meritocracia en el empleo público.

Salvo JP, los demás partidos mencionan directamente a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), creada en 2008 para profesionalizar a los servidores públicos. FP y PBG son los que parecen más ambiciosos en esa intención. El partido liderado por Keiko Fujimori propone en su plan de Gobierno crear un “sistema de formación para la gestión pública” supervisado por Servir para impulsar la meritocracia en el Estado. En tanto, el partido que encabeza Jorge Nieto plantea “impulsar el ingreso progresivo al Servicio Civil” a nivel subnacional, un ámbito que Servir aún no ha podido abordar, pues recién las entidades del Poder Ejecutivo están transitando a ese régimen.

En el caso de RP y PCO, no hay menciones directas a Servir, pero sí colocan la meritocracia como eje central de sus propuestas. El análisis se da en medio de un debate parlamentario que busca que los trabajadores CAS pasen a ser indeterminados y queden liberados del régimen de Servir, según una iniciativa que también aborda el pago de gratificaciones y CTS.

En su plan de Gobierno, Juntos por el Perú (JP), el partido que postula a Roberto Sánchez, no hace ninguna mención directa a Servir, el Servicio Civil ni a la meritocracia en el servicio público. Rafael López Aliaga, en cambio, propone “revalorar la función pública, a la cual se ingresará por méritos y competencias”, dando mayor peso a las pruebas de conocimientos que a las entrevistas personales. En la misma línea, Daniel Belmont apuesta por elevar la competitividad de los funcionarios públicos con programas masivos de capacitación.

Sin embargo, para César Puntriano, socio principal del Estudio Muñiz, la intención de fortalecer Servir que muestran la mayoría de partidos con chances de segunda vuelta no es suficiente. “Un tema importante, antes de hablar de mérito y capacitación técnica, es decidir cómo organizaremos ahora el servicio civil peruano. Eso va más allá de Servir. ¿Se unificará en un solo régimen o no? Esa es una pregunta no resuelta en los planes de Gobierno”, consideró. Puntriano también recordó que, más allá de las buenas intenciones, definir ese camino para el servicio civil requiere estar alineados con el Congreso.

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