Gratificación de julio 2026: el 35% de trabajadores la usará para pagar deudas y el 25% para ahorrar, según Bumeran

El pago de la gratificación de julio sigue siendo un ingreso clave para los trabajadores peruanos. Un estudio de Bumeran reveló que el 35% de los empleados destinará este beneficio al pago de deudas y créditos durante la campaña de julio de 2026, lo que lo convierte en el uso principal previsto. En tanto, el 25% planea ahorrar el dinero, el 14% lo usará para financiar estudios orientados a su crecimiento profesional y el 7% lo invertirá.

Además, el 86% de los trabajadores asegura que la gratificación los motiva a mejorar su desempeño laboral, según la misma encuesta. El estudio también destaca que el 98% de los trabajadores peruanos considera importante este beneficio para su economía personal.

El informe, denominado Gratificación de Bumeran, subraya la relevancia de este ingreso en un contexto donde el subempleo por ingresos supera los 1,6 millones de trabajadores en Lima, según el INEI. La gratificación no solo alivia las finanzas de los hogares, sino que también impulsa la productividad laboral.

Foto: Bumeran

El 98% de los encuestados por Bumeran considera que la gratificación es importante para su economía personal, según el estudio en el que participaron 427 personas. Este análisis aborda el destino del ingreso de julio, los sectores que lo reciben, la variación de montos y su impacto en la motivación laboral. De hecho, el 86% señaló que recibir este beneficio lo motiva a mejorar en su trabajo. Diego Tala, director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, sostuvo que los resultados evidencian que la gratificación “constituye un apoyo fundamental para el bienestar económico y laboral, además de contribuir de forma positiva a la motivación”. Sin embargo, la mayoría de trabajadores no está conforme con el monto recibido. El 68% indicó que considera insuficiente su gratificación, mientras que el 32% afirmó estar satisfecho con el importe percibido. La alta valoración del beneficio se mantiene: el 98% lo ve como clave para sus finanzas personales, lo que refleja el impacto de este ingreso extraordinario en los hogares.

68% considera insuficiente el monto que recibe por gratificación

En cuanto a los montos, el 13% de los encuestados señaló que recibe más de S/5.000, mientras que el 20% afirmó no acceder a este beneficio laboral. Por otro lado, el 10% indicó recibir menos de S/500; otro 10%, entre S/500 y S/1.000; otro 10%, entre S/1.000 y S/1.500; el 9%, entre S/1.500 y S/2.000; y el 8%, entre S/2.000 y S/2.500.

Según el estudio, el 13% de los trabajadores recibe una gratificación superior a S/5.000, mientras que el 20% afirma no acceder a este beneficio laboral. Foto: Bumeran

6 de cada 10 trabajadores reciben este beneficio el 15 de julio

Sobre la fecha de pago, el 60% de los trabajadores indicó que recibe la gratificación el mismo 15 de julio, fecha límite para el depósito, mientras que el 40% restante señaló que la recibe antes de ese día. Por actividad económica, el 30% de quienes reciben este beneficio pertenece a la categoría Otros. Le siguen los sectores de Tecnología y Sistemas (11%), Comercial (11%), Administración y Finanzas (11%), Producción, Abastecimiento y Logística (10%), Construcción (8%) y Educación (6%), según los resultados del estudio.

El 30% de quienes reciben gratificación pertenece a la categoría Otros, seguido por Tecnología y Sistemas, Comercial y Administración y Finanzas (11% cada uno). Foto: Bumeran

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