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por Redacción RPP
Actualizado el 26 de Oct, 2026 1:58 pmEste grupo de trabajadores pide que el ministro de Trabajo, Juan Sheput, atienda sus demandas o de lo contrario mantendrá su medida de fuerza.
El sindicato de trabajadores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) acatan desde este lunes 26 de octubre una huela nacional indefinida ante la falta de atención a sus demandas respecto de mejoras en su escala remunerativa y condiciones laborales.
El grupo de trabajadores se apostó en los exteriores de la sede del Ministerio de Trabajo, en la cuadra seis de la avenida Salaverry, con pancartas en las que exponían sus reclamos y exigían al ministro Juan Sheput los reciba para establecer una mesa de diálogo.
Al respecto, el secretario general del sindicato, Víctor Gómez, indicó en RPP que con esta medida de fuerza esperan lograr una respuesta de parte de Sheput, a fin de que se garantice la publicación del decreto supremo sobre sus aumentos salariales.
“El informe favorable de Sunafil, del Ministerio de Trabajo, Solamente estamos esperando que se emita el decreto supremo. Nos han dicho que ellos ya han presentado todo este proyecto al ministro de Economía, pero para nosotros no basta, el señor ministro de Trabajo es cero diálogo con los sindicatos y estamos esperando que haya una coordinación efectiva por parte del ministro de Trabajo con el MEF”, dijo.
Señaló, además, que se han reunido con la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval; sin embargo, no han tenido respuesta sobre una fecha de reunión con el ministro Juan Sheput, por lo que mantendrán su medida de fuerza hasta que ello ocurra.
Reclamos
El sindicato denuncia que Sunafil ha perdido competencias respecto de las microempresas, lo que ha derivado en el retroceso institucional con la “transferencia irregular” de más de 40 inspectores, que llevan meses sin recibir remuneración.
Precisaron que ello ha reducido la capacidad operativa de Sunafil y limitado el acceso de los trabajadores a contar con una defensa de sus derechos, pues los gobiernos regionales no cuentan con las condiciones de trabajo para ofrecer atención a los ciudadanos que buscan defensa de sus derechos laborales.
Asimismo, señalan que hace una década no se actualiza su escala remunerativa, pese al incremento del costo de vida, por lo que piden un ajuste razonable que se rija por las responsabilidades, nivel de especialización y exclusividad de funciones. Sostienen, en esa línea, que ya existe un informe técnico favorable de parte del Ministerio de Economía y Finanzas, pero que hasta el momento no ha sido implementado.
Reclaman también que se mejoren las condiciones de trabajo para todo el personal y que se pueda contar con locales propios, movilidades suficientes, ropa de trabajo, entre otros implementos necesarios para cumplir con sus responsabilidades.
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