Así, tamaño y dinamismo en una zona no siempre se traducen en mayores ventajas de trabajo, ¿por qué? Daniel Najarro, economista senior del gremio, se lo explica a Gestión.
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Las condiciones favorables
El ICL en el Perú alcanzó un puntaje promedio de 54.2 de 100, una ligera mejora respecto al año pasado. Si se extrapola a la calificación que va del 0 al 20, como en los colegios, el país pasa raspando con una nota de 11. Sin embargo, hay zonas que están un poco mejor.
En detalle, el departamento que se posiciona en el top y está por encima del promedio nacional es La Libertad, con 72.7. Le siguen Ica, con 72.6; Moquegua, con 67; Ucayali, con 64; y Lima, con 62.4.
Es decir, si se pone foco en Lima, la nota que recibe es de 12, bastante baja si se considera que se trata de la capital del país.
Vale resaltar que los pilares que sostienen estos resultados son tres: acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y seguridad social. Al respecto, Najarro comenta que “la capital es un escenario bueno en muchísimos aspectos”, pero no en todos.
“Lima es el principal generador de empleo del país: 6.3 millones de empleos, pero en competitividad solamente destacan aspectos puntuales. Por ejemplo, el año pasado Lima fue la región menos informal del país, tuvo una tasa de informalidad del 57%, lo cual es una reducción de 2.1 puntos porcentuales. Con esto logró superar a Ica, que hasta el año pasado era la más formal del país”.
El especialista recuerda que la región con los salarios más altos sigue siendo Moquegua, impulsada principalmente por la minería y la manufactura. Aun así, Lima registra un ingreso promedio de S/ 2,393 y ocupa el segundo lugar a nivel nacional.
“Esto también le trajo un desempeño positivo, sobre todo al ser la segunda menor tasa de incumplimiento en salario mínimo. En Lima solo el 26.4% del empleo, cerca de 1.7 millones de trabajadores, tiene ingresos menores a la remuneración mínima vital”, agrega.
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